员工离职后侵犯公司商业秘密赔偿案例

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你好，关于上述的问题，解答如下, 　　两名在原公司重要岗位工作过的人员，在离职后又成立了一家与原公司在产品经营和客户源上雷同的公司，原公司以其侵犯了该公司的客户名单商业秘密为由将其告上法庭。近日，辽宁省大连市中级人民以被告构成对原告商业秘密的侵害为由，判决被告立即停止使用原告客户名单的侵权行为，并赔偿原告经济损失18万元。　原告大连某复合材料轴承有限责任公司成立于2001年3月，是一家设计、制造复合材料轴承产品及加工机械零部件的有限责任公司，其在经营过程中，与其客户某公司（简称客户公司）建立了比较稳定、长期的交易关系，积累了客户公司包括产品交易价格、交易方式、需求特点等主要内容的经营信息，并对该客户信息进行了整理建档。2003年2月，该公司制定了保密制度，对该经营信息采取了保密措施。　被告公司法定代表人A及B分别原为原告公司技术部经理、销售人员，在原告与客户公司从2004年8月至2008年8月签订的11份购销合同中，A、B曾分别代表原告与客户公司签订过3份购销合同。之后，A、B在尚未从原告公司离职的情况下，先于2005年5月31日与A妻子B及岳母C投资设立了与原告具有同业竞争关系的大连某复合材料公司，随后B及A分别于2005年9月、12月从原告公司离职，到被告公司任职经理、副经理。2007年5月至2008年5月间，A及B代表被告与客户公司签订了9份与原告雷同的产品购销合同，累计金额652100元。　经审理后依法作出上述判决。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 侵犯商业秘密的行为对象为商业秘密。商业秘密具有以下特点：
(1)商业秘密是一种技术信息与经营信息。技术信息与经营信息，既可能以文字、图象为载体，也可能以实物为载体，还可能存在于人的大脑或操作方式中。
(2)商业秘密是不为公众所知悉的事项，即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。
(3)商业秘密能为权利人带来经济利益。权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。经济利益，仅限于积极的经济利益，即能使权利人增加财产或者财产上的利益
(4)商业秘密具有实用性，即具有直接的、现实的使用价值，权利人能够将商业秘密直接运用于生产、经营活动。
(5)商业秘密经权利人采取了保密措施。此外，商业秘密还具有使用权可以转让、没有固定的保护期限、内容广泛等特点。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 根据刑法第二百一十九条规定，具有下列情形之一的，属于侵犯商业秘密行为：以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的;明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。