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根据《劳动合同法》规定定立劳动合同应当遵循什么原则?a合法公平b平等自愿c先发制人d协商一致e诚实守信

杨* 云南-楚雄 合同效力咨询 2020.08.30 13:42:16 461人阅读

根据《劳动合同法》规定定立劳动合同应当遵循什么原则?a合法公平b平等自愿c先发制人d协商一致e诚实守信

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用人单位和劳动者签订劳动合同,必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。不能有强迫、欺骗行为,不然,劳动合同无效。法律依据:《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民确认。

2020-08-30 13:43:16 回复
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