在同一公司工作满10年,已经签订无固定期限合同。公司已工作需要为由是否可以随意调动你工作岗位???急
根据《劳动合同法》相关规定,调动职工属于劳动合同内容变更,劳动合同内容变更包括;工作地点、职务、工资、福利、劳动定额等,《劳动合同法》第三十五条规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。综上所述单位在你无过错(未违反单位的规章制度为前提)用人单位无权利单独变更劳动合同所约定的内容,也就无权利调动你的工作岗位。提别说明的是,你需要看你签订的劳动合同内容中是否约定了在用人单位生产经营需要的前提下可以变更你的工作岗位,(如乙方理解并同意本条款是作为本合同生效的前提条件)如果约定那就没用办法了。
2020-08-30 08:01:31 回复严格三重认证
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