专业解答劳动仲裁案件开庭日期不是固定的,一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结,需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并向有关当事人发书面通知,延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
专业解答劳动仲裁案件开庭延期需提前向相关机构申请,申请应于开庭前三日内提交。但要是有合理的解释,且仲裁庭也允许,那么可以缩短推迟申请截止期限。申请的时候要详细说明原因和情况。劳动仲裁应该遵循公平、公正、合法的原则,保护各方当事人的合法权益。
专业解答当你提交劳动仲裁申请后,仲裁委一般会在五日内决定是否立案。要是符合立案条件,就会启动仲裁程序并通知你;要是不符合,就会书面告诉你不受理的原因。要是仲裁委超过期限还没作出决定,你可以向人民法院起诉,用法律来维护自己的权益。
专业解答根据我国法律规定,劳动仲裁的审结时间一般为45天。如果案件复杂,可以申请延长,但需要仲裁委主任批准,并以书面形式通知,且延长的时间不得超过15个工作日,因此最长审理期限一般不超过60天。此外,申请仲裁后,仲裁机构需要在5个工作日内决定是否受理。
专业解答劳动争议仲裁机构收到仲裁申请后,会在五个工作日内进行审查,判断是否受理。受理后,会将仲裁申请书副本送达被申请人,并在四十五天内审结案件。但如果案情复杂,经劳动争议仲裁机构批准后,可以延长审理期限,最长十五天。
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