一、从2017年5月1日起,企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20的省区、市,将单位缴费比例降至20单位缴费比例为20且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区、市,可以阶段性将单位缴费比例降低至19,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区、市确定。
二、从2017年5月1日起,失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至11.5,其中个人费率不超过0.5,降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省区、市确定。
三、各地要继续贯彻落实2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定,确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待制定出台相关规定后统一组织实施。那么,2017年5月1日起生育保险和医疗保险合并后怎么报销生育保险和医疗保险合并之后,报销的流程将更简化。过去医疗和生育报销不是一个系统,所以女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算,但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后,产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销,一般是每年结算一次。
第二,生育保险和医疗保险合并后,生育过程的产检、分娩及相关费用都可以按照医保标准进行报销,相比目前按生育保险报销的额度更高。
1、生育津贴金额职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数
2、生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用 一次性分娩营养补助费
(
1)正常产、满7个月以上流产:上年度市职工月平均工资25%
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2)难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资50%。 一次性补贴 在一二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴。 备注:生育津贴要在生小孩后,五个月内办理。
根据你的问题解答如下, 两者是不能合并的。企业职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险三类。也可以将后二类合并称为城乡居民社会养老保险。从政策上来理解,凡是已参加城镇职工基本养老保险的人员不需要参加农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险了,因为社会养老保险最终只能享受一种养老金领取,不能领取两份,有许多在外就业的农村户口的居民参加就业不稳定,所以在当地参加了农村社会养老保险的交费,就业后,企业又必须按《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》为雇用的员工缴纳社会养老保险。造成重复参保。
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