首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 黔南法律咨询 > 黔南劳动争议法律咨询 > 就是我怀孕6个月因身体原因辞职!辞职信提

就是我怀孕6个月因身体原因辞职!辞职信提

ask****415 贵州-黔南 劳动争议咨询 2020.08.24 15:59:50 375人阅读

您好!请问一下就是我怀孕6个月因身体原因辞职辞职信提前一个月写的,但公司还压工资3个月!说是跟公司其他人员一样发工资!我应该什么维权?

其他人都在看:
黔南律师 劳动纠纷律师 黔南劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

可以参照以下范文写:
尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
因为是做工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际,对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后,我真心希望公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!
20年月日

2020-08-24 16:28:50 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 女职工因怀孕被辞退如何维权

    专业解答1、可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行。2、不要求继续履行合同的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金,用人单位则应按每工作一年支付2个月工资的标准支付。下文中,我们具体来看看女职工因怀孕被辞退如何维权。

    2024.02.25 1179阅读
  • 女职工怀孕期因无岗位可以辞退吗

    专业解答女职工怀孕期因无岗位不可以辞退,女职工在孕期,哺乳期,产期用人单位不得解除劳动合同,不得安排孕期女职工从事三级以上体力劳动,孕期7个月以上,不得安排女职工夜间工作,不得安排女职工加班,不得降低女职工工资。

    2024.09.15 3840阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫