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本人是一名农村代课老师,从教18年,用人

ask****332 湖北-荆州 劳动争议咨询 2020.08.20 18:20:36 349人阅读

本人是一名农村代课老师,从教18年,用人单位未帮我买社保,我自己该怎样维护自己的利益,今年失业了,当地教育组该不该给我一点经济补偿。

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地区:湖北-武汉 咨询解答:14732条

你好,
首先没有购买社保的话,你是可以要求很大一笔经济补偿金的。
其次,请问是否有签订劳动合同呢?如果没有签订的话,您可以要求从业以来的双倍工资。如果对方拒绝支付,您可以拿着相应的证据去当地劳动局进行投诉或者申请仲裁。还是无法解决,则可以起诉维权。胜诉之后一切费用由对方承担。请问您现在手中有哪些相关的证据呢?具体您可以来电详询,这边可以提供帮助。来电咨询免费。(点击我的头像,进入主页可以看到电话号码)

2020-08-21 08:06:23 回复

不需要,只要拿请假单去你们校长那就可以了。在说人社局又不管你们教师,管你们的是教育局。


1、代课老师与单位已形成关系,赔偿待遇和准则,适用劳动合同法的限定。如果辞掉应当每满2年给付一个月薪水的经济赔偿,六个月以上不满2年按2年计量赔偿,不满六个月的按半个月计量。
2、如果符合下列要求,应当签订无固定时限劳动合同,继续聘用:
(一)劳动者在该用人单位持续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同规则或者再次订立劳动合同时,劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年纪不够十年的;
3、根据劳动合同法第四十二条限定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的限定解除劳动合同(即不能辞掉):(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康体检,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动本领的;
(三)得病或者非因工负伤,在限定的医疗期内的;
(四)女工人在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位持续工作满十五年,且距法定退休年纪不够五年的;
(六)法律、行政法规限定的其他情形。

你好,关于上述的问题,解答如下, 妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师,要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算,由县级教育行政部门认定。
二、补助标准:
原民办代课教师教龄补助按教龄每满一年每月补助20元的标准发放,剩余不满1年的教龄按1年计算。
三、执行时间:
向原民办代课教师发放教龄补助,从2014年1月1日起执行。2014年1月1日以后年满60岁的,从次月起享受教龄补助;已超过60岁的,从2014年1月日起发放,其超过的年限不再补发。

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