怎么才能证明事实劳动关系

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根据《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第二十八条的规定，亲友、群众公认，或有关组织证明确以养父母与养子女关系长期共同生活的，虽未办理合法手续，也应按收养关系对待。所以，如果就事实收养关系是否成立发生纠纷，可以向人民法院提交亲友或者周围邻居的证言或者村民委员会、居民委员会等有关组织出具的长期共同生活的证明，这些证据也可以证明事实收养关系是成立的。
总之，事实收养关系证明方式，有两种。一是去政府相关部门进行登记，二是提供周围邻居或者居民委员会的证言。其实，只要有事实上的收养关系，一般都可以获得相关证据去证明的。只是合法的收养关系确立，一般都要去相关部门做相关的登记，办理好相关手续。

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成立事实收养关系，需要满足以下条件：
1、收养当事人双方均须符合法律规定的条件。
2、收养人与被收养人公开承认其养父母养子女关系，以父母子女相称，并为群众及有关组织所公认。双方相互间有扶养的事实。
3、养子女与生父母在事实上已终止了父母子女间的权利义务关系。
4、未曾办理收养公证或登记手续。
我国在一定期间内是承认事实收养关系的，但是《民法典》规定，收养关系的建立需要履行法定的手续，即我国公民收养子女的，应当向县级以上人民政府民政部门登记，否则收养关系不成立。

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怎么写证明事实劳动关系呢啊根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发200512号）的规定，满足以下三个条件，劳动关系成立：
1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16岁，不到法定退休年龄，具有民事行为能力；
2、用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。