你好，在单位上班受伤，有工伤保险，自费药单位会给我们报销吗？伤残等级九级，除药费应该可以得到多少赔偿啊？我工资是三千左右

您好，针对您的工伤九级，月工资七千左右能赔偿多少钱问题解答如下,【法律意见】一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。伤残九级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助9个月的本人工资，但因企业所交保险基数如是最低基数，恐怕不会按你的实际工资。如合同期满或者你解除合同，那么则由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助；由企业支付4个月的一次性伤残就业补助，这两者的基数是上年度全省在岗职工月平均工资。其他的还有如误工费、交通费、护理费等。

您好，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。伤残九级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助9个月的本人工资，但因企业所交保险基数如是最低基数，恐怕不会按你的实际工资。如合同期满或者你解除合同，那么则由工伤保险基金支付4个月的一次性工伤医疗补助；由企业支付4个月的一次性伤残就业补助，这两者的基数是上年度全省在岗职工月平均工资。其他的还有如误工费、交通费、护理费等。