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我是一个大学生兼职,在兼职中碰到加班到十

ask****293 河北-邢台 劳动争议咨询 2020.08.15 13:29:46 433人阅读

我是一个大学生兼职,在兼职中碰到加班到十一二点的情况,一天要干十二三个小时,然后我就不干了,约定好了中旬发工资,但是到了十五号她又想拖,我改怎么办

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一符合法律规定的劳动者做兼职。
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二如果是在校学生做兼职的。

2020-08-15 13:41:46 回复

你好,平时延长工作时间的(平时加班)支付不低于工资150%的工资。
休息日加班的支付不低于工资200%的工资。
法定假日加班的支付不低于工资300%的工资。
所以就算是兼职加班,也是有加班费的。

你好,加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。
在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。

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