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退休返聘人员，个人所得税如何计算？
您好，针对您的问题解答如下,一、什么是返聘返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。二、退休后又返聘应该要怎么扣税我国《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2020〕382号)规定，“退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按‘工资、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”由此，退休返聘人员需要先减除相关费用后，再按照工资、薪金所得缴纳个税。三、退休返聘人员需要满足哪些条件根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)文件规定：“退休人员再任职，应同时符合下列条件：(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入;(三)受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇;(四)受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。”此外，根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2020〕526号)第三条中，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件。”
您好，针对您的返聘退休人员的工资，如何计税？问题解答如下,1、退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。2、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔〕354号)第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。
专业解答退休返聘人员的个人所得税，按“工资、薪金所得”应税项目计征。应纳税所得额=返聘收入-5000元（起征点）。如有其他收入，如养老金、补贴等，也需纳入。税率从3%至45%不等，根据应纳税所得额决定。退休工资免税，仅返聘工资需计税。
专业解答退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税，税率为3%-45%超额累进税率，应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税，请向所在地税务机关举报中心投诉，可选择书面、口头、电话等方式，实名举报有奖。尊重举报者隐私，鼓励提供详细证据协助调查。
专业解答退休后再就业员工薪酬需按“工资、薪金”税收项目缴税，税率为3%-45%超额累进税率，应纳税额为年薪减去六万元免征额及法定扣除后的余额。举报工资逃税，请向所在地税务机关举报中心投诉，可选择书面、口头、电话等方式，实名举报有奖。鼓励提供详细证据协助调查。
专业解答按合同约定，合同约定有就有。聘用合同没有到期被公司解聘，是否享有赔偿金按合同约定办理。退休职工不是法定劳动者，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规调整。属于劳务关系，订立聘用合同明确双方的权利与义务，解聘时用人单位是否支付赔偿金按聘用合同约定办理。
律师解析 根据规定，退休人员再任职取得的收入，在减除个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： (一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率; (二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率; (三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
律师解析 应纳税所得额=返聘工资收入-起征点（目前为5000元/月）。退休返聘人员个税计算与普通在职员工个税计算方法基本相同，但有一些特殊规定。以下是退休返聘人员个税计算的基本步骤和注意事项： 确定所得类型： 退休返聘人员的收入通常属于“工资、薪金所得”类别。 计算应纳税所得额： 应纳税所得额=返聘工资收入-起征点（目前为5000元/月）。 如果返聘人员同时有其他收入，如养老金、补贴等，这些收入也需要计入总收入中。 应用税率和速算扣除数： 根据应纳税所得额，应用相应的税率和速算扣除数。 中国个人所得税采用超额累进税率，税率从3%到45%不等，具体税率取决于应纳税所得额。 计算应纳税额： 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。 考虑专项扣除和减免： 如果退休返聘人员有专项扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等）或享受其他税收减免政策，需要在计算应纳税所得额时予以扣除。 实际操作： 实际操作中，退休返聘人员的个税计算可能会涉及到具体的合同条款、工资支付方式等因素，需要根据实际情况进行计算。 咨询专业人士： 如果对个税计算有疑问，可以咨询税务专业人士或使用个税计算器进行计算。 需要注意的是，退休返聘人员如果同时享受养老金待遇，那么养老金部分是免征个人所得税的。只有返聘后的工资收入需要缴纳个人所得税。此外，如果返聘人员与用人单位签订的是劳务合同而非劳动合同，那么个税计算可能会有所不同，具体情况需要根据税法规定和实际情况来确定。
律师解析 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
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