你好,关于上述的问题,解答如下, 辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的账务处理如下:
一、计提借:管理费用贷:应付职工薪酬—辞退福利
二、发放借:应付职工薪酬—辞退福利贷:银行存款(或库存现金)
您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、员工的商业保险费应计入管理费用-商业保险科目。
二、具体会计分录是:借:管理费用-商业保险贷:银行存款
三、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。具体包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。
你好,关于上述的问题,解答如下, 银行存款借根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条:应付职工薪酬贷:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保险费,不得扣除。所以,我认为;
1、企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费;借:管理费用-保险费贷:银行存款
2、企业为员工购买人身意外伤害险(除1以外的其他员工)借
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