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辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。所谓辞退福利，是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前，企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工，根据劳动合同，企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿。辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。辞退福利的账务处理如下：
一、计提借：管理费用贷：应付职工薪酬—辞退福利
二、发放借：应付职工薪酬—辞退福利贷：银行存款（或库存现金）
辞退福利科目，辞退福利的账务处理如下：
1、计提
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—辞退福利
2、发放
借：应付职工薪酬—辞退福利
贷：银行存款(或库存现金)
公司向股东或他人借款，都应计入“其他应收款”。其他应付款是资产类账户，贷方等于减少而不是增加，本分录应该是资产（货币资金）与负债（应付款）同时增加。
公司借给别人款才通过其他应收款账户核算。
辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式，或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间。
根据你的问题解答如下, 企业的采购费用计入采购物资的成本。商品流通企业采购商品的进货费用金额较小的，可以在发生时直接计入“管理费用”科目。借：原材料、在途物资、材料采购、库存商品、固定资产等贷：银行存款等会计准则：存货的采购成本，包括购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费以及其他可归属于存货采购成本的费用。其中：其他可归属于存货采购成本的费用是指采购成本中除上述各项以外的可归属于存货采购的费用，如在存货采购过程中发生的仓储费、包装费、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用等。
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