徐州
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18万律师在线解答
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。详情可以电询
2020-08-03 10:46:05 回复
劳动者以单位未及时足额支付工资、缴纳社保等（法定）单位过错为由提出单方解除，可以主张经济补偿金。劳动者主动辞职不享有经济补偿。
2020-08-04 19:11:37 回复可以直接辞职，不需要用人单位批准
你好，因为什么原因辞职？如果协商离职，是有补偿的
基于未签劳动合同你可以不提前一个月通知单位就离职，并可要求最长11个月的未签合同双倍工资和经济补偿。
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