老板要求国庆加班，国庆期间加班工资计算是什么样的？

国庆节加班工资计算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照规定，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。

国庆长假期间的加班工资计算方法分别为：
法定节假日（1-3日）加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数;
休息日（4-8日）加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。