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我因为受伤的原因现在还在医院呢，听取了家人的意见我就申请认定工伤，但是好像有很多的程序都需要本人亲自办理，我就觉得我的身体不允许，想要延期，那个工伤认定延期申请怎么写？
单位名称：单位社保证号：姓名：个人社保卡号：事故发生时间：单位经办人：联系电话：单位地址：事故发生经过：延期申报原因：单位(盖章)年月日审核意见：年月日
专业解答工伤认定申请的法律适用时间段根据相关法律法规的规定，劳动者在遭受职业伤害之后且被确诊或判定为职业病之日起，必须在一年内提交工伤认定申请。具体来说，这一期限通常从事故伤害发生之日起计算，或者从被医学机构诊断、评定为职业病之日开始计算。值得注意的是，作为雇主，也有责任在上述期限届满前的三十个自然日之内，向有关部门提出工伤认定申请。
专业解答申请工伤鉴定的法定时间期限为多久根据相关法律规定，申请工伤认定的时效性仅有一年时间。通常情况下，从事故或职业损害正式发生之日，或是自被正式诊断出患有职业病之日开始的第三十个自然日，雇主便需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。然而，若雇主未能在此期限内提出申请，则员工本人或其直系亲属有权在接下来的一年内自行提出工伤鉴定申请。
专业解答劳动者遭受工伤事故并造成严重影响时，选择离职也是有资格向相关部门申请赔偿款的，具体包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金三部分。值得注意的是，第一笔赔偿款项——即一次性伤残补助金可在劳动者与用人单位的劳动关系仍然持续之际立即申请索取，而后面两项赔偿则需待双方的劳动合同终止或解除之后才能进行申请。
专业解答根据我国相关法律法规的规定，在员工遭遇工伤事故并处于工伤认定过程中的期间内，用人单位不得轻易地与该员工解除劳动合同关系。这主要是因为在这种情况下，员工可能已经患上职业病或因工作而受伤导致劳动能力部分或全部丧失，或者正处于病假或休养期间，在法定医疗期限内，所有这些情况都使得企业无法单方面行使解雇权，否则将面临向员工支付劳动补偿金的风险和责任。
专业解答工伤认定过期的原因主要有两个：一是用人单位未按时向社保部门提交认定申请；二是受伤职工、近亲属或工会未在事故伤害发生或职业病确诊后1年内申请。如果超过这个期限，通过常规途径认定工伤可能会遇到阻碍，需要特别注意。
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