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我妹妹最近收到一封公司要辞退他的邮件，他很惊讶，因为他在工作中并没有犯什么大过错，而且也没有书面通知他，直接邮件辞退让他不要来上班，请问发邮件辞退员工是否合法？
书面有各种形式，包括信件，传真，邮件等。所以，你司采取发邮件辞退员工是有效的书面通知。所以用电子邮件通知解雇员工是可以的。
《劳动合同法》并没有规定必须采用书面形式。如果用人单位采用口头形式，则在日后还很可能存在一个证明的问题。所以发邮件辞退员工不合法
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