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我一家人住工厂宿舍房二十年,工厂现在拆迁搬厂,工厂现在不提供宿舍,请问我能申请搬家费吗?
与单位沟通,祝您好运。
可以与单位协商
您好,北京为您解答如下:公房遇到拆迁,如果被拆迁的公房已经进行了房改,承租人完全取得了公房的所有权,那么补偿跟私房一样,参考周边同类房屋的市场价格评估补偿,补偿款归房屋所有权人。如果公房没有经过房改,仍然属于政府或者国家,那么承租人也应该获得补偿,具体的方式包括两种:一种是公房提供单位为承租人另外安排房屋由承租人继续承租,重新签订租赁合同。另外一种是,对公房承租人对房屋的使用权进行货币补偿,由承租人自行解决住房问题。而对于公房使用权的货币补偿标准,各地都不一样,比如有一些地方就规定了公房拆迁补偿款70归承租人,30归公房所有权人,这其实就是一种货币补偿方式。所以,公房拆迁,无论承租人是否已经取得了公房所有权,都能够获得拆迁补偿。
根据你的问题解答如下,单位的集体宿舍政府拆迁应当按照《城市房屋拆迁管理条例》规定进行补偿。《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定:拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。产权调换的房屋由原房屋承租人承租,被拆迁人应当与原房屋承租人重新订立房屋租赁合同。
专业解答我国税收法规对员工住宿费用抵扣有不同规定。如为招待客户或组织旅游产生的住宿费用,无论开票方纳税规模及凭证是否符合要求,均不得抵扣。对于出差产生的住宿费用,小规模纳税人开具的专票抵扣比例为3%,一般纳税人则为6%。
专业解答直接要求对方退还,双方在签订劳动合同或者是租赁合同的时候,要明确规定押金应符合退款,如果符合退还押金的标准,那么工厂一定要在对方进行离职或者是不住的时候将押金进行退款,否则对方可以直接向法院进行起诉,要求对方进行归还押金。
律师解析 依据我国税收法规,对于员工住宿费用的抵扣规定略有差异。 具体而言,存在一些特殊情形,这些情形下的住宿费用是无法进行抵扣的,而在其他情况下则具备抵扣资格: 第一种情况,如果住宿费用是为了满足公司招待客户的需求而产生的,那么无论开票方属于何种纳税规模,即使其提供的凭证符合税法要求,也不被允许进行抵扣; 第二种情况,如果住宿费用是由公司组织员工旅游所产生的,同样地,无论开票方属于何种纳税规模,即使其提供的凭证符合税法要求,也不被允许进行抵扣。 此外,针对不同类型的开票方,其所开具的增值税专用发票的抵扣比例也会有所区别,具体情况如下: 首先,如果住宿费用是为了支持员工出差活动而产生的,且开票方为小规模纳税人,那么其所开具的增值税专用发票的抵扣比例为3%; 其次,如果住宿费用是为了支持员工出差活动而产生的,且开票方为一般纳税人,那么其所开具的增值税专用发票的抵扣比例为6%。
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