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因工作原因认定工伤中的工作原因有哪些解释?

杨* 江苏-宿迁 工伤认定咨询 2020.07.10 11:44:04 456人阅读

朋友上班时他们领导让他在高处拿一个东西,结果朋友没有站稳从凳子上摔下来了,右腿轻度骨折准备去做工伤鉴定,因工作原因认定工伤中的工作原因有哪些解释?

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工作原因而受到伤害,包括直接伤害和间接伤害:直接伤害就是职工在工作中因从事具体劳动而受到的伤害,比如摔伤、压伤、砸伤等等;间接伤害是由具体劳动之外的但与工作相关的其他原因造成的伤害。因工作而受到的伤害,包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。这里所说的事故,包括安全事故、意外事故以及自然灾害等各种形式的事故。

2020-07-10 11:57:04 回复
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认定是否属于工作原因时,主要应从两个方面进行分析判断:一是劳动者受到伤害是否与履行工作职责有关;二是劳动者受伤与履行工作职责之间是否存在因果关系,其中关键要看职工受到伤害与其从事本职工作之间是否存在因果关系,也就是看该职工是否因从事本职工作而受伤。

2020-07-10 11:45:04 回复
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