工伤认定多长时间内可以就医，有没有时间限制呢？

受伤住院跟否能认定工伤没直接关联工伤认定前提：工作间工作点工作原受事故伤害律依据规定：《工伤保险条例》第十四条职工列情形应认定工伤：（）工作间工作场所内工作原受事故伤害；（二）工作间前工作场所内事与工作关预备性或者收尾性工作受事故伤害；（三）工作间工作场所内履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）工外期间由于工作原受伤害或者发事故落明；（六）班途受非本主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；（七）律、行政规规定应认定工伤其情形第十五条职工列情形视同工伤：（）工作间工作岗位突发疾病死亡或者48内经抢救效死亡；（二）抢险救灾等维护家利益、公共利益受伤害；（三）职工原军队服役战、公负伤致残已取伤残军证用单位旧伤复发职工前款第（）项、第（二）项情形按照本条例关规定享受工伤保险待遇；职工前款第（三）项情形按照本条例关规定享受除性伤残补助金外工伤保险待遇

,《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。