公司换了因财务甲醛超标，请问公司甲醛超标怀孕了怎么请假

法律咨询顾问

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一、必须享受的假产假：90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)产前假：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
二、如工作许可，单位同意，可以请的假产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

颜忠军律师

13017183654

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朋友，若确实甲醛超标，你可依据《劳动合同法》第三十八条第(一）项即“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”为由提出离职，这样离职还可依据《劳动合同法》第四十六条之规定主张经济补偿金哦。细节问题，可来电进一步详细指导你。