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外户籍在本地购车落户上牌，必须出具身份证和所在地居住证。没有居住证，无法办理该机动车落户手续。
相关知识：新车如何上牌
1、购买保险
购买车险需要足额投保，车主可以根据自己的实际情况选择合适的保险组合进行投保。购买车险后，车主会得到《交强险副本》和《交强险标志》。一般情况下，保险购买后次日凌晨0点才生效，因此，车主必须在上牌前一天购买。
2、缴纳购置税
购置税需在购置税征稽处缴纳，需要车主提供本人身份证及复印件、购车发票(报税联)、合格证原件及复印件、纳税申报表等资料，如果是进口车辆还需提供海关货物进口证明书及复印件，商品检验单及复印件。缴纳购置税也就数分钟的事情，很快就可以完成，缴纳完购置税之后车主会得到《购置税完税证明》。
3、刑侦检测
处理完购置税后，车主需要到刑侦窗口填表、做发动机号和车架号拓印(可用原厂的拓印)。进行刑侦检测后得到《刑侦通知书》，也就是一张回执。
4、资料采集
机动车登记需准备交强险副本、购车发票(注册登记联)、刑侦回执、身份证原件及复印件、合格证原件、购置税附页等资料提交到资料收集窗口，并领取机动车注册申请表，按要求填好。登记好后就，需要再拓印一次，这里只需要拓印车架号(可以使用原厂的拓印)。然后给车辆拍照，把拓印和照片交给受理自己资料的窗口。
5、接下来把车开到验车区，把审理后的所有资料后交给查验岗的工作人员，等待交警检查车辆，验车时需要把引擎盖打开，主要检验一下资料上的车架号和发动机号与实车是否相符，程序很简单，眨眼就能完成，比起排队等候的时间要短多了。
6、顺利验车后，把刚刚的资料一并交给办证大厅的资料采集窗口，等待工作人员检验。工作人员再一次确认车主身份后，就会将资料录入到电脑里面，打单交费后就可以进行选号了。
7、上好牌后便可领取到车辆行驶证、车辆登记证、合格标志。拿着行驶证和登记证到环保标志窗口打印环保标志。领取了环保标志之后可以去购买车船税，这时需要行驶证原件，登记证原件和复印件，身份证原件，购车发票及复印件。而购买年票则需要行驶证原件及复印件。
8上牌后，记得检查自己所领到的资料，车主最后领到的资料包括机动车登记证、行驶证、合格标志、环保标志、年票标志等手续。如果是领取临时牌照的，记得打印临牌并好好保存，领牌照时需要上交临牌的。最后需在前挡右上角给车辆贴各种标志。
按照相关的专利转让的具体规定，而且也要看什么类型的专利，发明专利如果是资料齐全大概需要1-2个月。
只能在重新申请牌照了。再有，换车不换牌的前提条件一定是使用了三年以上的车，如果你开了一两年就想换车还想保留原车牌，这绝对是不可行的、车身颜色没有要求】，这样根本行不通，中型客车换用黄牌，但车的类型还是要一样，而且车辆注册登记资料也要随之变更，只不过号码还是原来的号码，所以目前换车不换牌的政策只对新车有效。
其次：
首先，在办理转移登记后六个月内提出申请，则新申请的必须是大型车，由于二手车涉及到过户等繁琐手续，小客车只能用小客车的号牌，如果原来是大型货车的，是需要申领一个新车牌的，换车不换牌的绿灯只对新车开放，二手车则享受不到同等待遇。如果你换了辆新车之后，在原号码牌保留的基础上想再换辆车。换车不换牌的方式其实保留号牌的流程很简单，车主只需按办理机动车注销登记流程办理原机动车的报废手续和注销登记即可、注销登记后的半年内提交保留号牌申请书，以及原机动车的报废证明、对应号牌的机动车注册登记资料交到车管所。车管所会审查资料，直至原号牌领回来之后。换车不换牌的注意事项
首先。换牌时还要遵守新《中华人民共和国机动车号牌实行标准》，即外籍黑牌车要换成蓝牌或黄牌，在车辆排废;
其次，机动车所有人拥有原机动车三年以上，符合条件的车主将给与受理并录入原号牌，并打印《临时行驶号牌》交给机动车所有人，临时号码牌只要在有效期内都可上路使用，但对品牌、型号。另外，【换车的车型必须保持一致;
最后，涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。但是申请使用原车牌还需符合三个条件、换车不换牌都是通俗的说法，实际上在申请使用原车牌时。其实新车用旧牌，否则过期将会被作废，只能重新申请号牌了机动车转移登记规定，机动车在办理转移登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以申请使用原机动车号牌号码，申请保留原牌照一定要在办理转移登记的6个月以内申请
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，劳动者想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是劳动者的决定，劳动者只需要依法通知用人单位，并证明书面通知送达了，那么劳动者解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由劳动者承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第3条所述的情形之一，劳动者不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯劳动者的合法权益，劳动者提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条规定的内容，约定由劳动者承担违约金的约定都是不合法的。
注意保留好公司要求劳动者向某人交接的书面通知、有移交人接收人亲笔签字的交接清单，这些都是劳动者权益受侵害时，劳动者依法办理了交接手续的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的正式书面通知，可以视为无需劳动者交接。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。如果拒不出具，劳动者可以按《劳动合同法》第89条规定办。
这些就是对如何快速解除劳动合同问题的一些解答。
谢谢孟律师解答，感谢
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