同事的工伤认定被撤改了，工伤认定撤改程序的撤改有哪些原因？

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对于还未来得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局自撤回要求认定工伤的申请。
《工伤保险条例》
　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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一审原告在再审程序中可以向再审提出撤回的申请。但是该项请求能否得到人民的支持，取决于下列条件是否都能得到满足： （1）本案中其他当事人是否同意申请人的撤诉申请； （2）申请人的撤诉申请不会损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益； （3）人民经审查亦准许申请人的撤诉申请的。 撤回是指在再审中，原告对权进行处分，撤回，人民不再对案件行使管辖权。既然不再对案件行使管辖权，原审判决应当归于消灭。所以，人民裁定准许申请人的撤诉申请后，应当一并撤销原判决。申请人如果再次就同一事由向重复提讼的，人民将依法不再受理。 例如：甲乙双方因借贷纠纷诉至。再审程序中，一审原告甲申请撤回本案的，裁定准许其撤诉申请并撤销了原判决。后甲反悔，想要就该案再次向，依法裁定不予受理。 法条提示： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第四百一十条

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根据您的描述，我的回答是：
一、程序违法
二、事实不清
三、证据不充分，若您还是有异议，可以申请复议。