1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;
相关证据复印件和证据清单2份;
用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,华律网律师可以为你提供远程指导,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费;
您好,关于这个问题,我的解答如下, 裁决方式有当庭裁决也有择期裁决,一般择期裁决。择期裁决期限不会太长,因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。 法律依据:第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
您好,关于这个问题,我的解答如下, 申请强制执行需要满足两个条件: 1、仲裁裁决已经生效。 2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间,有几种情况: 1、民商事仲裁,一裁终局,做出裁决即生效。 2、一裁终局的劳动仲裁案件,如果用人单位是义务人,用人单位不履行,劳动者可以申请强制执行;如果劳动者是义务人,劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民,则仲裁生效。 3、非一裁终局的劳动案件,应该履行义务的一方未在规定期限向人民,则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
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