我邻居开始仲裁，仲裁程序违法不服劳动仲裁怎么处理啊？

　　
①按照产生劳动争议的劳动法律关系中是否含有涉外因素来划分，劳动争议可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。
　　
②按照劳动争议涉及劳动者的人数来划分，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。发生劳动争议的劳动者在三人以上，并有共同理由的，属于集体劳动争议。集体劳动争议中的劳动者，应当推举代表参加仲裁和诉讼。
　　
③按照用人单位的性质来划分，可分为国有企业的劳动争议，城镇集体企业的劳动争议，外商投资企业的劳动争议，乡镇企业的劳动争议，私营企业的劳动争议，个体经济组织的劳动争议，非企业单位(国家机关、事业组织、社会团体)的劳动争议。
　　
④按照劳动争议的内容来划分，可分为因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的劳动争议；因执行国家有关工资、工时、保险、培训、劳动保护等规定而发生的劳动争议；因订立、变更、履行和解除劳动合同而发生的劳动争议等等。

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，劳动仲裁不服上诉流程如下：
　　１、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
　　２、法院审查后，作出受理决定的在７日内立案，作出不受理决定的在７日裁定不予受理。
　　３、劳动争议诉讼案件的原告要在７日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。
　　４、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状１５日内，要提交答辩状给法院。
　　５、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的证据。
　　６、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
　　７、法院安排好开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
　　８、到了当庭当天，法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人权利义务等诉讼程序。
　　９、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。