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受了伤经鉴定是10级,想咨询工伤认定10级是什么标准呢?

李* 湖南-怀化 工伤认定咨询 2020.06.10 16:03:30 354人阅读

隔离小李今年刚毕业就进了一家厂子上班,这家厂子要操作机器,小李因为对机器不熟悉,刚上班没几天就被机器夹到了手,经鉴定是10级,想咨询一下工伤认定10级是什么标准呢?各位大神求帮忙。

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面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2(注:2为平方);全身瘢痕面积<5%,但≥1%;外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;稚间盘突出症未做手术者等等,都是10级工伤标准。

2020-06-10 16:12:30 回复
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器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。这些都是属于工伤10级的鉴定标准,需要注意的一点是,10级伤残是最严重的。

2020-06-10 16:04:30 回复

保险公司没有道理,按鉴定机构的结论算,可以起诉保险公司。

你好,关于上述的问题,解答如下, 对于昆山十级工伤赔偿,其昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定, 工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费 8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元,由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

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