一年前因为上班受伤了,但因为不理解工伤认定而且当时厂里赶货也就没有放在心上 现在听别人说我这个是可以去工伤认定的 但是时间也过了很久 不知道超过一年没有进行工伤认定现在还能去吗
根据相关法律,关于超过一年没做工伤认定如下因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,在事故伤害发生一年之后再申请工伤的话,社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼,要求人事损害赔偿。具体参考如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第一百六十八条之规定:人身损害赔偿的诉讼时效期间,伤害明显的,从受伤害之日起算;伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算
2020-09-30 05:05:40 回复
五种情况可不计算在工伤认定申请期限内
1.是不可抗力
2.是人身自由受到限制
3.是属于用人单位原因
4.是社会保险行政部门登记制度不完善
5.是当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼
专业解答如遇对方否认,涉事者可考虑向公安机关报案。公安机关将深入调查,核实证据,确保公正。一旦证据确凿,将依法追责,对方将无法享受自首等减轻罪责的权益。我们建议当事人尽快寻求专业律师的辅导,捍卫合法权益。
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专业解答即使工伤鉴定结果未达伤残等级,您仍可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会承担您治疗工伤的医疗费用、康复训练和劳动能力鉴定费用。同时,您的用人单位应支付您在停工留薪期间的原工资福利待遇。这意味着,即使未能达到伤残等级,您的权益依然受到保障,您无需担心因工伤产生的经济负担。
专业解答在未进行工伤认定且对赔偿金额不满时,员工可向当地劳动仲裁机构申诉,要求重新评估。我国法律规定,工伤赔偿争议属于劳动仲裁范畴,即使未投保工伤保险,用人单位仍需承担全部赔偿责任。员工应充分利用法律途径,保障自身权益。
专业解答即使工伤鉴定结果未达伤残等级,您仍可依法享受工伤保险待遇。工伤保险基金会承担您治疗工伤的医疗费用、康复训练和劳动能力鉴定费用。同时,您的用人单位应支付您在停工留薪期间的原工资福利待遇。这意味着,即使未能达到伤残等级,您的权益依然受到保障,您无需担心因工伤产生的经济负担。
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