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集体改制,88年工伤和96年工伤有什么区

ask****695 黑龙江-哈尔滨 工伤纠纷咨询 2020.06.01 09:02:09 409人阅读

集体改制,88年工伤和96年工伤有什么区别?为啥96年以前的不给予经济补偿啊

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企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保险费。破产企业7至10级、改制企业5至10级的工伤职工,由企业按一次性处理的标准发给医疗补助费

2020-06-01 09:30:09 回复

主要还是由主管机关或产权人来决定是否改制或如何改制,以及改制进程与程度。 但企业公司化是现代企业制度的要求,有利于产权明析与企业法人治理结构的建立。现在的企业其本上都是公司化运作,即使一些大型的国有企业虽然有的还叫厂、矿企业,实际上也已经完成了公司化的改造,成为独立法人进入市场。比如:哈尔滨飞机厂(哈尔滨飞机制造公司 )、黑龙江省老柞山金矿(宝利采金有限责任公司)、七台矿务局(七台河矿业精煤【集团】有限责任公司)等。 所以,大集体办厂进行公司化改革,属于太正常的情况。


一、准备阶段 企业充分进行改制宣传,使企业全体职工对改制达成共识,初步完成改制方案,到工商部门对改制企业名称进行预先核准。
二、进行产权界定 到区经委企业科办理产权界定手续(已做产权界定的不用重新界定)。
三、进行资产评估 到具有评估资格的会计师事务所进行资产评估
四、制定详细的企业改制实施方案 内容包括: 1.企业的基本情况 2.企业经济性质的变化情况 3.资产评估结果 4.企业在职职工的安置情况 5.离退休等人员费用预留的情况 6.企业净资产处置方案和出资人的出资情况(包括企业注册资金的变动情况)
五、召开职工代表大会,形成大会决议 内容包括: 1.是否同意企业经济性质变化 2.对产权界定结果及资产评估结果的确认 3.对改制后企业的注册资本及注册资本的组成情况进行确认 4.对企业净资产量化方案和职工货币出资等的意见 5.对企业在职职工安置的意见 6.对离退休等人员费用预留的意见 7.职工代表亲笔签名
六、制定改制后新企业的企业章程 建议参照工商局海淀分局要求
七、向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复 批复内容(参照职工代表大会决议内容)
八、区经济体制改革办公室进行审批 审批时企业需提交以下材料: 1.企业主管上级提出的改制申请 2.上级主管单位的批复 3.产权界定申报表 4.资产评估报告书 5.企业的改制方案 6.职工代表大会的决议 7.改制后新企业的企业章程 8.企业营业执照复印件
九、到工商局进行企业改制登记

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