表弟公司总是让加班，那么普通加班工资如何计算呢？

对于加班工资怎么计算这个问题,在计算劳动者加班工资时，日工资按照平均每月计天数21.75进行折算,小时工资则在日工资的基础上再除以八小时。对于加班工资分三种情况：
第一种情况,节假日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75,再乘以300%。
第二种情况,休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75,再乘以200%。
第三种情况,正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数再除以21.75，乘以150%。
在每小时的加班工资，则以日加班工资除以八小时，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定，按约定的标准确定，但加班基数的计算工资不得低于本市最低工资标准。

劳动者加班工资计算基数应为劳动者应得的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。用人单位与劳动者明确约定奖金、津贴、补贴等项自不作为加班工资计算基数的，从其约定，但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资，但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。