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合同每年一签,今年不签了,还降薪,老板直接说不愿意降薪就直接走人,请问怎么维护自己的权益?

135****7796 上海 合同效力咨询 2020.05.14 18:58:13 461人阅读

您好,咨询下,在嘉定上班十年,合同每年一签,今年不签了,还降薪,老板直接说不愿意降薪就直接走人,请问怎么维护自己的权益

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地区:上海-长宁区 咨询解答:422条

你好,公司没有按照以前的合同条件续签的话,你可以向公司主张到期不续签解除劳动合同的经济补偿金。一年一个月的工资。可以到劳动仲裁申请仲裁,有需要可以联系。

2020-05-15 14:46:43 回复
咨询我
15221985815 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区 咨询解答:27109条

您好,您的合同大概还有多久到期?可以要求经济补偿的。

2020-05-14 20:29:05 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:33211条

这种情况可以拒绝降薪,解除劳动合同,主张经济补偿金

2020-05-15 13:41:23 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:6331条

你好,如果对方坚持降薪可以解除合同并要求经济补偿金

2020-05-14 21:20:12 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1993条

你好,你的工龄是多少年?你可以要求工龄补偿金的。

2020-05-14 21:07:17 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:5489条

可以要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司违法解除,可以申请劳动仲裁。

2020-05-14 20:00:52 回复
地区:上海-宝山区 咨询解答:800条

您好,您可以保留老板让您离职的证据,然后索要经济补偿

2020-05-14 19:41:09 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:40809条

如果不续签合同,那么应该对员工按照n加1补偿,解除劳动合同关系,

2020-05-14 19:22:12 回复
地区:上海-浦东新区 咨询解答:16991条

你好,根据你的描述可以去申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金的,谢谢

2020-05-14 19:14:18 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:1427条

你应该可以签订无固定期限合同呀,否则可以主张赔偿,详情可来电咨询

2020-05-14 19:10:32 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:39893条

要尽快处理,周期有可能比较长。

2020-05-14 19:08:34 回复
咨询我
地区:四川-成都

申请仲裁,要求签订劳动合同,同时维持原待遇。

2020-05-14 23:24:51 回复
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