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地区:上海-长宁区
咨询解答:422条
你好,公司没有按照以前的合同条件续签的话,你可以向公司主张到期不续签解除劳动合同的经济补偿金。一年一个月的工资。可以到劳动仲裁申请仲裁,有需要可以联系。
2020-05-15 14:46:43 回复
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15221985815
(咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区
咨询解答:27109条
您好,您的合同大概还有多久到期?可以要求经济补偿的。
2020-05-14 20:29:05 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:33211条
这种情况可以拒绝降薪,解除劳动合同,主张经济补偿金
2020-05-15 13:41:23 回复
地区:上海-普陀区
咨询解答:6331条
你好,如果对方坚持降薪可以解除合同并要求经济补偿金
2020-05-14 21:20:12 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:1993条
你好,你的工龄是多少年?你可以要求工龄补偿金的。
2020-05-14 21:07:17 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:5489条
可以要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司违法解除,可以申请劳动仲裁。
2020-05-14 20:00:52 回复
地区:上海-宝山区
咨询解答:800条
您好,您可以保留老板让您离职的证据,然后索要经济补偿
2020-05-14 19:41:09 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:40809条
如果不续签合同,那么应该对员工按照n加1补偿,解除劳动合同关系,
2020-05-14 19:22:12 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:16991条
你好,根据你的描述可以去申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金的,谢谢
2020-05-14 19:14:18 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:1427条
你应该可以签订无固定期限合同呀,否则可以主张赔偿,详情可来电咨询
2020-05-14 19:10:32 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:39893条
要尽快处理,周期有可能比较长。
2020-05-14 19:08:34 回复
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地区:四川-成都
申请仲裁,要求签订劳动合同,同时维持原待遇。
2020-05-14 23:24:51 回复