想咨询，关于延长产假，停薪留职等问题

劳动法中是无停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。　　《工伤保险条例》　　第三十三条　工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。