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国有企业大量违规用工,虚假外包。管理层直

ask****197 广西-玉林 劳动争议咨询 2020.05.01 10:26:07 306人阅读

国有企业大量违规用工,虚假外包。管理层直接对业务外包人员下达工作指令。

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一,按照现行劳动合同法的规定,企业不需要支付劳动者任何的经济补偿。    

二,此类改制基本都是按照当地政策执行的,需要得到政府的审批,通常来讲,企业对职工的安置和补偿,都会给予比较优厚的待遇,以便于通过政府的审批。具体补偿金标准,取决于政府的态度,没有法律上的依据。    

三,此前有关企业改制职工安置的文件,均与现行劳动合同法有抵触,并不具备遵照执行的效力。

2020-05-01 10:27:07 回复

过失的渎职犯罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。

你好,爱土征地拆迁律师团为您解答:县国土局,或者乡土管所去问问。

为加强合同管理,避免失误,提高经济效益,根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际情况,制订本制度。
一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。
二、合同管理是企业管理的一项重要内容,搞好合同管理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其他有关人员,都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同管理工作。

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