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疫情期间正常上班,公司却按照薪资的一半发

134****1294 广西-南宁 合同效力咨询 2020.04.22 17:27:42 427人阅读

疫情期间正常上班,公司却按照薪资的一半发放,违反了劳动合同法哪条规定,补偿如何计算?

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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2020-04-22 17:33:42 回复
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