19年9月1日签订了劳动合同，固定期限一

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员工辞工并不愿意定能够需要公积金提取的要求，所以不能直接进行判定。如果员工需要公积金提取要求，那么在工作日到公积金管理中心解决公积金提取，并提供公积金开户行银行卡，审核期为三个工作日，汇款周期根据银行的分别在15天内。《住房公积金管理条例》第二十四条工人有下列情形之一的，能够提取工人住房公积金账户内的存储余额：
（一）买下、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动本领，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房借贷本息的；
（六）房租超出家庭薪水收入的限定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项限定，提取工人住房公积金的，应当同时注销工人住房公积金账户。工人丧命或者被宣告丧命的，工人的继承人、受遗赠人能够提取工人住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，工人住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条工人提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。工人应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出允予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；允予提取的，由受委托银行解决支付手续。

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在用人单位无过错时劳动者主动提出离职是不能提经济补偿的。

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《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十九条　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。