首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 法律咨询 > 合同效力法律咨询 > 没有签订劳动合同 申请辞职未做满一个月是

没有签订劳动合同 申请辞职未做满一个月是

131****5187 重庆 合同效力咨询 2020.04.15 08:25:02 330人阅读

没有签订劳动合同 申请辞职未做满一个月是否扣工资

其他人都在看:
全国律师 合同事务律师 全国合同事务律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

不应该

2020-04-15 11:45:07 回复
咨询我
地区:四川-成都

入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

2020-11-19 17:01:25 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫