在上海工资税前4000，五险一金个人需要

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社保缴费与社保基数有关，不是固定的，建议你直接问公司人事

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一.五险一金的概念五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。二.五险一金的缴纳比例
1、养老保险：单位20全部划入统筹基金，个人8全部划入个人帐户。
2、医疗保险：单位8，个人23元
3、失业保险：单位2，个人1
4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴
5、生育保险：单位每个月为你缴纳1,你自己一分钱也不用缴
6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是住房公积金不低于工资的10,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50.所以说交住房公积金对职工很划算啊五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担20,个人承担8医疗保险单位承担6,个人2失业保险单位承担2,个人1生育保险1全由单位承担工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下
1.住房公积金34005170元有的单位可能要高些,看单位的规定了
2.养老保险金34008272元
3.失业险金3400元134元
4.医疗保险金3400元268元以上个人费用合计544元这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的.