你2011年缴纳了一年生育险中间一直都是中断直到这个月才开始缴纳请问我现在怀孕了还能享受生育险吗?

[律师回复]公司50个月没交社保，你可以全额补缴+拿经济补偿，广州维权很清晰，请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]公司50个月没给你上社保，属于严重违法，你完全可以维权追回，且补缴基本不受时效限制。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]首先，您遇到的问题确实比较棘手，但既然证据充足，就有维权的可能。您可以先尝试与公司协商解决，看看是否能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪、病假工资，补缴社保和公积金等。在仲裁过程中，您提供的证据将起到关键作用。另外，您也可以考虑委托当地的律师来帮助您处理这个案子，这样可以更有效地维护您的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位?代扣代缴?，而?用人单位应承担的部分必须由单位自行支付?，不得以任何理由转嫁给员工。

[律师回复]社保补缴可以先去税务中心投诉

[律师回复]您好，根据您提供的情况，您的孩子可以采取以下措施：1. 劳动仲裁：由于公司未支付工资和未及时缴纳社保，您的孩子可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。2. 社保减员：如果公司不配合办理社保减员，可以向社保局投诉，说明情况并提供相关证据，请求社保局介入处理。3. 劳动合同：对于未签订劳动合同的情况，根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您的孩子可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，获取更具体的法律指导和帮助。建议您的孩子尽快采取行动，维护自己的合法权益。同时，保留好所有与公司沟通的记录、工资条、社保缴纳记录等相关证据，以备不时之需。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 您和公司是劳动关系吗 有签劳动合同吗

[律师回复]可以要求厂子给你补缴社保

[律师回复]按规定是可以的要求赔偿

[律师回复]用人单位用人超过3个月一直按兼职发工资但不买社保可以告他

[律师回复]具体也会部分调整，就在1500左右。

[律师回复]你好，具体是什么情况呢

[律师回复]你好，具体讲一下情况

[律师回复]您好，根据您提供的信息，您在1984年至1988年期间作为合同工工作。关于是否可以补缴养老保险以及需要交多少的问题，需要根据您所在地的具体政策和当时的养老保险制度来确定。 在中国，养老保险制度经历了多次改革，不同时期有不同的规定。一般来说，如果您在工作期间单位没有为您缴纳养老保险，理论上是可以补缴的，但具体操作需要符合当地的政策规定。补缴养老保险的金额会根据您所在地的缴费基数、缴费比例以及补缴的年份来计算。 建议您咨询当地的社会保险经办机构，了解具体的补缴政策和计算方法。通常，您需要提供相关的工作证明、身份证明等材料，以便社会保险经办机构能够为您计算出具体的补缴金额。 请注意，各地政策可能有所不同，因此最准确的信息应从您所在地的社会保险经办机构获得。希望这些信息对您有所帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。