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18万律师在线解答
您好，我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：看我头像下面的联系方式，来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
2020-03-22 10:03:14 回复
您好，上班时间因工受伤需要先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求公司赔偿。我所专业代理劳动工伤案件，如需提供帮助，欢迎来电与我联系！
2020-03-22 10:37:49 回复
工伤期间的医疗费由工伤保险基金出没有问题，现在关键是你工伤期间的骨折是什么原因造成的，若是自己的原因那么公司应该是没有责任的。这需要你自己承担。具体问题具体分析。
2020-03-22 11:32:22 回复如果因工受伤还是可以要求聘用单位承担赔偿责任。需要进一步了解具体情况后再作分析。
去正规的司法鉴定机构进行伤残鉴定，确定伤残等级后索赔。
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谢谢孟律师解答，感谢
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