之前在公司里设计的设计稿,但是没有去跟公司签合同,这个设计稿的这个版权归谁所有？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你可以直接给我打电话

[律师回复]可以进行工伤认定，然后走工伤理赔

[律师回复]看看老板投保的是什么保险，然后确定怎么主张权利

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]你好，可以详细沟通一下情况吧

[律师回复]遇到工伤导致生活不能自理的情况，首先得确保及时就医，保障身体健康。其次，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇，包括伤残津贴等。如果生活完全不能自理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。同时，用人单位应配合工伤职工进行康复治疗，帮助其恢复生活自理能力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好。可以先申请工伤认定。等工伤认定过后在鉴定等级

[律师回复]您好，可以详细沟通问题

[律师回复]你好，建议走工伤。 曹律师1306.5042900

[律师回复]你好，请问一不现在什么情况了

[律师回复]工厂上班受了伤怎么办？工厂上班受了伤怎么办？

[律师回复]这种情况要看具体情况。首先，如果是因为工作环境或者工作强度导致的脑出血，那公司可能要承担责任。其他情况下，公司可能不需要负全责。建议先收集工作环境、工作强度等方面的证据，同时了解同事的健康状况和生活习惯。如果认为公司有责任，可以先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。