我同事在上班期间上厕所突发脑出血，现在人在重症监护室抢救，病情严重，请问公司要负全责吗?

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你可以直接给我打电话

[律师回复]可以进行工伤认定，然后走工伤理赔

[律师回复]你好，可以详细沟通一下情况吧

[律师回复]遇到工伤导致生活不能自理的情况，首先得确保及时就医，保障身体健康。其次，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇，包括伤残津贴等。如果生活完全不能自理，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。同时，用人单位应配合工伤职工进行康复治疗，帮助其恢复生活自理能力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]看看老板投保的是什么保险，然后确定怎么主张权利

[律师回复]具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复]在工厂上班受伤，首先应该及时就医，保留好医疗单据和诊断证明。然后向工厂报告事故情况，要求工厂按照工伤处理流程进行申报。如果工厂未主动申报，员工可以在事故发生之日起一年内自行向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在治疗期间，依法享有停工留薪待遇，工资福利待遇不变。如果对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动仲裁或诉讼途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好。可以先申请工伤认定。等工伤认定过后在鉴定等级

[律师回复]您好，可以详细沟通问题

[律师回复]你好，建议走工伤。 曹律师1306.5042900

[律师回复]你好，请问一不现在什么情况了

[律师回复]这种情况要看具体情况。首先，如果是因为工作环境或者工作强度导致的脑出血，那公司可能要承担责任。其他情况下，公司可能不需要负全责。建议先收集工作环境、工作强度等方面的证据，同时了解同事的健康状况和生活习惯。如果认为公司有责任，可以先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]工伤旧伤复发工资发放问题，首先得明确工伤复发的认定，这通常需要医疗机构出具相关证明。在认定工伤复发后，员工在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，那么这些费用应由单位承担。其他情况下，员工应享受的工伤待遇，也应按照《工伤保险条例》等相关规定执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。