颈椎病目前国家还没有列入职业病范围,不属于职业病,不能申请工伤认定。
但是,有消息称《中华人民共和国职业病防治法》正在修订职业病的目录,其中颈椎病和鼠标手等白领群体中常见的疾病,将有望列入职业病目录。
消息一出,深受颈椎病等困扰的办公室一族异常兴奋地讨论一番。不过随即有人指出,颈椎病等患病人群相当庞大,如果真将这些疾病纳入职业病,如何判断?如何赔偿?可操作性似乎不强。
尽管如此,毕竟是颈椎病等引起了关注,提到了纳入工伤保险范畴的议事日程。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
颈椎病在《职业病目录》里面没有,所以不能算是职业病。
腰椎间盘突出能够判定为多少级伤残具体要根据劳动者的受伤程度和受伤部位来进行综合评定,最终以劳动本领判定委员会的判定级别为准。解决残疾证可到户口所在地乡镇(街道)残联申请,由当地残联指定医院做体检,符合残联制定的残疾准则,方能领取残疾证。多少级都能办,残疾证也是分级的,根据分别的伤残级别给发分别级别的残疾证。 最严重的是一级,最轻的是十级
去劳动局投诉处理。也可以请病假,享受病假待遇。
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