8月6日，开始打我家的墙，8月7日我才知?

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强制戒毒可以提前释放吗强制隔离戒毒的期限为二年，一般情况下是不能提前释放的，但是如果当事人已经成功戒毒的，可以提前释放。戒毒人员进入强制戒毒所时，必须接受强制戒毒所的检查。强制戒毒所以外的人员给戒毒人员的物品、信件，必须经强制戒毒所的工作人员检查。
第九条强制戒毒所对戒毒人员应当按照性别实行分别管理，女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。强制戒毒所工作人员实行依法管理，严禁打骂、体罚和侮辱戒毒人员。戒毒人员必须遵守强制戒毒所的规章制度，服从管理，配合治疗，接受教育。强制戒毒所对戒毒人员采取药物治疗措施，应当建立治疗档案使用麻醉药品和精神药品，必须依照有关法律、行政法规的规定执行。强制戒毒所对戒毒人员应当采取必要的保护措施，防止发生戒毒人员伤亡事故。强制戒毒所对因毒瘾发作可能发生自伤、自残或者实施其他危害行为的戒毒人员，可以采取保护性措施。强制戒毒所除对戒毒人员进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育外，可以组织戒毒人员参加适度的劳动。强制戒毒所应当允许戒毒人员的家属或者所在单位的有关人员探访。探访人员必须遵守强制戒毒所的规定。戒毒人员在强制戒毒期间，遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的，由亲属或者所在单位担保，经强制戒毒所批准，可以离所，离所期限一般不超过三日。公安机关决定强制戒毒或者批准延长强制戒毒期限届满的，强制戒毒所应当解除强制戒毒，由原作出决定的公安机关发给解除强制戒毒证明书，并通知其家属、所在单位和户口所在地公安派出所。

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用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资；逾期未执行的，申请法院强制执行、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，由劳动保障监察大队下达限期改正。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

许善明律师

15862908801

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