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十级工伤辞职报告怎样写， 十级工伤辞自己主动职后有多少赔偿金
十级伤残的赔偿数额:一次性伤残赔偿金七个月本人工资，一次性就业补助金六个月本人工资，一次性医疗补助金六个月本人工资。不要写辞职报告，直接要求公司赔偿。公司不同意，你就委托律师索赔。
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你好，受了工伤最好不要主动提出辞职
你好，这个要看本人工资
那要根据你的本人工资来进行计算，你的本人工资是多少？
解答如下,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答十级伤残职工离职时有权获得工伤保险基金的医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗待遇包括符合规定的医疗费用报销，住院期间的生活补助和交通食宿费，停工期间的工资福利。生活护理费按月领取，标准根据生活自理程度确定。一次性伤残补助金为七级13个月、八级11个月、九级9个月，十级7个月本人工资。具体补贴额度参照地方政策。
专业解答劳动者因工伤致十级伤残，无法继续原岗位工作且无转岗能力，劳动合同终止或主动辞职时，依法可获经济补偿。补偿金额按单位规定，工伤保险基金提供一次性医疗补助金，单位则支付伤残就业补助金。
专业解答十级工伤可获得七个月的本人平均月缴费工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月内的平均月缴纳税款工资。工资超过当地职工平均工资300%时，按300%计；低于60%时，按60%计。
专业解答员工若被鉴定为十级工伤且不离职，可享受工伤赔偿。具体包括：七个月的个人平均月工资作为一次性伤残补助金；停工留薪期内原工资福利待遇不变；工伤医疗费用由工伤保险基金支付，需符合相关目录和标准。其他赔偿项目也将得到相应补偿。
专业解答工伤十级伤残辞职后，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由社保机构支付，后者由雇主承担。需咨询律师或相关部门，并在规定时间内提交申请文件以完成申报和领取手续。
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