员工因加班猝死能否获相应赔偿
员工加班猝死一般可认定工伤获赔偿。依据规定,工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤,加班属工作时间延伸。
认定工伤后,近亲属可获三项赔偿。一是丧葬补助金,为6个月统筹地区上年度职工月平均工资;二是供养亲属抚恤金,按职工本人工资一定比例发给符合条件的亲属;三是一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
若企业未给员工缴纳工伤保险,赔偿责任由企业承担。企业应依法为员工缴纳工伤保险,保障员工权益。员工自身也要注意劳逸结合,避免过度加班。...