邢台劳动纠纷律师在线咨询

公司仲裁起诉我是否可追加赔偿金

公司对您发起仲裁或诉讼，能不能追加赔偿金得看具体情况。 要是公司的仲裁请求和您权益受损的事儿有关，还符合法定条件，那您可以通过反请求的方式来追加赔偿金。举个例子，公司没理由地和您解除劳动关系，还申请了仲裁，您觉得自己权益受损了，就可以在仲裁阶段提出反请求，让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。按照《劳动争议调解仲裁法》，被申请人能在答辩期内提出反申请。 要是案件已经到了诉讼阶段，您可以在一审法庭辩论结束前，增加诉讼请求来追加赔偿金。不过得有明确的事实和法律依据，像公司拖欠工资、没依法给您交社保，让您受了损失，这种情况就可以。 但要是公司的仲裁或者起诉，跟您想追加赔偿金的事情一点关系都没有，那您追加赔偿金的请求可能不会被受理。这时候，您可能就得另外申请仲裁或者提起诉讼了。 所以说，您想追加赔偿金，得有合理合法的理由，还得在规定的程序和时间里提出才行。 ...

上班13年公司换老板将我辞退该怎么办

1、公司换老板不能成为辞退员工的正当理由。要是碰到这种事儿，员工可以通过法律途径维护自己的权益。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位违规解除劳动合同，员工有权利要求继续履行合同。要是员工不想继续履行，或者合同没办法再继续履行，那用人单位就得给赔偿金。 2、你已经在公司工作13年了，赔偿金是这么算的：按照经济补偿标准的两倍来支付。经济补偿是根据员工在单位的工作年限来算，工作满一年，单位就支付一个月工资作为补偿；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，支付半个月工资的补偿。所以你能拿到相当于26个月工资的赔偿金。 3、你可以先和公司谈一谈，直接告诉他们辞退你是不合法的，要求继续履行合同或者支付赔偿金。要是协商没用，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求公司改正错误。你也可以直接去申请劳动仲裁，申请的时候要准备好能证明你和公司存在劳动关系以及工作年限的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些都可以。让仲裁委判定公司的行为违法，并且要求相应的赔偿。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。 ...

遇到公司欠薪不接电话该如何做

遭遇公司欠薪，还联系不上公司，先别慌，按下面的步骤来维权。 第一步，收集证据。这是维权的关键，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，都能证明你和公司存在劳动关系，以及公司欠你工资的事实。 第二步，尝试和公司协商。可以用EMS快递发书面函件，明确要求公司支付工资，记得保留好快递底单和查询记录。 第三步，如果协商没用，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令他们支付拖欠的工资。去投诉时带上收集的证据，填好投诉申请表。 第四步，还可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁时，把之前收集的证据都拿出来，要求公司支付拖欠的工资和可能的经济补偿。 最后，如果对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书的十五天内，向法院提起诉讼，让法院判决公司支付工资。 ...