十堰工伤赔偿律师在线咨询

工伤怎么界定和赔偿

1.工伤界定：工作时间、场所内，因工作受伤算工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等不算。 2.认定程序：单位需在事故发生30日内申请，特殊情况可延长；单位不申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。 3.工伤赔偿：按伤残等级定，项目有医疗费、停工工资等，伤残或死亡另有相应补助。由基金和单位按规定承担。...

汽车销售工伤怎么赔偿的

在汽车销售工作中遭遇工伤，赔偿需按流程进行，依据相关标准确定赔偿金额。 首先是工伤认定，用人单位要在事故伤害发生30日内申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织能在1年内申请。认定为工伤后则做劳动能力鉴定以确定伤残等级。 赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费等，若导致伤残还有一次性伤残补助金等，与单位解除劳动关系还能获得另外两项补助金。赔偿金额结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素。若单位缴纳工伤保险，多数费用由基金支付；若未缴纳，单位承担全部赔偿。 建议工伤职工及时关注工伤认定和鉴定时间，保留好治疗费用凭证。单位应积极履行责任，按时缴纳工伤保险，降低工伤风险。...

工伤人身损害赔偿标准如何计算

1.工伤人身损害赔偿计算需依不同项目确定标准。医疗费按相关目录和标准支付，住院伙食补助费由统筹地区政府规定。 2.停工留薪期内，员工原工资福利不变，由单位按月支付，评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 3.生活护理费按生活自理程度分三个等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。 4.一次性伤残补助金以本人工资为基数按伤残等级计算，如一级伤残为27个月本人工资；伤残津贴按不同等级以本人工资一定比例按月支付。 解决措施和建议：员工遭遇工伤应及时申请认定，保留好医疗票据等相关证据；企业要依法落实员工停工留薪期待遇，按规定支付各项赔偿；双方对赔偿有争议可通过协商、调解或仲裁等途径解决。...