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工伤在停工留薪期内死亡算工亡么

工伤职工停工留薪期内死亡，是否算工亡得分情况看。按照《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。要是职工因工伤或职业病导致在停工留薪期内死亡，一般会认定为工亡。这种时候，其近亲属能够按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但要是死亡原因和工伤没直接关系，像自身突发其他严重疾病（不是职业病）且和工伤伤害无关，通常不能认定为工亡。 所以，判断是不是工亡，关键是看死亡原因和工伤有没有直接因果关系。要是对工亡认定结果有异议，相关权利人可以依法申请行政复议，也能提起行政诉讼，以此来维护自身权益。 ...

受工伤后多长时间能做伤残鉴定

受工伤后做伤残鉴定的时间分情况而定。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定且有残疾、影响劳动能力的，就要进行劳动能力鉴定。一般是停工留薪期内伤情治疗恢复，稳定了就能申请。通常骨折受伤3个月后、颅脑损伤受伤6个月后，病情基本稳定，这时申请比较合适。 鉴定申请流程是，用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60日内应作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限能延长30日。 要是对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的鉴定结论为最终结论。 建议工伤职工及其家属及时关注伤情恢复情况，在合适时间提出鉴定申请。申请时准备好所有所需资料，提高效率。若对鉴定结果有异议，要在规定时间内申请再次鉴定。 ...

九级工伤一次性伤残补助金是几月的

九级工伤能拿到一次性伤残补助金，标准是九个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作事故受伤或者患上职业病前十二个月的平均月缴费工资。 要是本人工资高于统筹地区职工平均工资的百分之三百，就按统筹地区职工平均工资的百分之三百来算；要是本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十，就按照统筹地区职工平均工资的百分之六十来计算。 职工因工致残被鉴定为九级伤残，除了一次性伤残补助金之外，还有其他待遇。在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果遇到九级工伤赔偿问题，建议你先了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。收集好本人工资的相关证据，计算赔偿金额。要是和单位在赔偿上有纠纷，可咨询专业律师，或者通过劳动仲裁等合法途径解决。 ...