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推迟发员工工资，员工仲裁是否有效

用人单位推迟发工资，员工申请仲裁通常是有效的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工资要以货币形式按月发给劳动者，不能克扣或无故拖欠。要是单位没正当理由就推迟发工资，那就是无故拖欠工资的违法行为。 员工碰到这种情况，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的法定途径，员工在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请，就能请求裁决单位支付被拖欠的工资和相应赔偿。 不过，仲裁时员工要承担举证责任，得证明和单位有劳动关系，以及单位推迟发工资的事实。劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等都能作为证据。只要员工能拿出有效证据，仲裁委一般会支持合理诉求，要求单位支付拖欠工资。要是单位逾期不支付，还可能要加付赔偿金。所以，遇到单位无故推迟发工资，员工别忍气吞声，及时申请仲裁维护自己权益。 ...

离婚情况下婚内债务要怎么处理

离婚时，婚内债务怎么处理是很多人关心的问题。其实关键在于分清债务性质，不同性质的债务处理方式不同。 要是夫妻共同债务，离婚时得一起偿还。像夫妻一起签字借的钱，或者一方事后认可的债务，还有一方为家庭日常开销借的钱，都属于共同债务。比如买房子的房贷。要是共同财产不够还或者财产分开的，夫妻先商量怎么还，商量不拢，法院会来判决。 要是夫妻一方的个人债务，就由欠债的一方自己还。一方以个人名义借的，超过家庭日常开销的债务，通常不算共同债务，但债权人能证明这笔钱用于夫妻共同生活等情况的除外。比如一方瞒着借钱去赌博，这债另一方不用管。 处理婚内债务时，夫妻可以先协商，定好各自还多少。要是协商不成，就去法院，让法院根据法律和实际情况判。此外，保留借条、转账记录这些证据很重要，它能证明债务是不是真的、属于啥性质以及钱花哪儿了。 ...

若股东不同意公司合并该怎样处理

1、按照《中华人民共和国公司法》，股东要是不同意公司合并，有几种处理办法。对于有限责任公司的股东，如果在股东会对公司合并做决议的时候投了反对票，是可以要求公司用合理的价格买下自己的股权。要是从股东会会议决议通过那天开始算，六十天里股东和公司没法就股权收购达成协议，那股东能在九十天内向法院起诉。通过打官司解决股权收购价格这些争议，来保障自己的合法权益。 2、股份有限公司的股东要是对股东大会作出的公司合并决议有意见，可以有股份回购的权利。但股份有限公司回购股份，程序和条件要求挺严的。公司得按照法律和章程要求来操作，回购来的股份要在规定时间里处理。 3、不想公司合并的股东，也能等公司合并完之后，通过合法转让股权的方式离开公司。不过要注意，得按照公司章程和相关法律规定的股权转让程序来办。 ...