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境外诈骗案件是否可以取保候审

境外诈骗案件存在取保候审的可能性。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，满足某些条件的犯罪嫌疑人、被告人能取保候审。 有几种情形可取保候审。一是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；二是虽可能判有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。另外，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，且采取取保候审不会发生社会危险性的，还有羁押期限已满但案件未办结，需要取保候审的，也能取保。 在境外诈骗案件里，若嫌疑人符合上述条件，就有被取保候审的机会。但要注意，境外诈骗案一般涉案金额大、涉及面广、侦查难度高。所以司法机关判断是否符合“不致发生社会危险性”时会更谨慎。通常会综合考量案件具体情况，像诈骗手段、金额，嫌疑人在犯罪中的作用，是否有自首、立功等情节。 对于涉及境外诈骗案件想要申请取保候审的当事人，要准备好充分证据证明符合上述条件，积极配合司法机关调查，以增加取保候审获得允许的可能性。 ...

工伤在停工留薪期内死亡算工亡么

工伤职工停工留薪期内死亡，是否算工亡得分情况看。按照《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变。要是职工因工伤或职业病导致在停工留薪期内死亡，一般会认定为工亡。这种时候，其近亲属能够按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 但要是死亡原因和工伤没直接关系，像自身突发其他严重疾病（不是职业病）且和工伤伤害无关，通常不能认定为工亡。 所以，判断是不是工亡，关键是看死亡原因和工伤有没有直接因果关系。要是对工亡认定结果有异议，相关权利人可以依法申请行政复议，也能提起行政诉讼，以此来维护自身权益。 ...

被裁的终身合同工，赔偿是2N么

1、一般来讲，那些签了终身合同的员工，其实就是签了无固定期限劳动合同的劳动者，要是单位违法把他们给裁了，就得支付赔偿金，这个赔偿金一般是按照2N来算。这里的N就是员工在单位工作的时间，工作满一年，单位就给一个月工资作为赔偿；要是工作超过六个月但不满一年，就按照一年算；要是工作不满六个月，就给半个月工资。 2、但不是所有被裁的情况，单位都得给2N的赔偿。要是碰到下面这些合法解除合同的情况，单位只需要给N的经济补偿就行。比如说单位按照企业破产法的规定，因为重整而进行裁员；还有员工没办法胜任工作，单位给培训、调岗后还是不行，单位把员工辞退了。要是员工自己有严重违反单位规定等过错，单位把员工辞退了，那就不用给任何赔偿或者补偿。 3、所以，能不能拿到2N的赔偿，关键就看单位解除合同的行为合不合法。要是被裁的员工觉得单位是违法解除合同，可以试试跟单位协商，也可以向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己该有的权益。 ...