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如何证明老板存在拖欠工资

结论：证明老板拖欠工资可从书证、视听资料、证人证言、劳动监察投诉记录四方面收集证据，且需保证证据真实合法并与事实相关联。 法律解析： 根据劳动合同法规定，劳动合同应当明确约定工资数额、支付周期等内容，是证明工资约定的核心书证；工资条和银行工资流水明细可直接体现实际发放工资与约定不符的情况；考勤记录能证实工作时长，是核算应发工资的重要依据。与老板沟通工资事宜的录音录像，若内容包含老板承认拖欠工资的表述且获取方式合法，可作为有效视听资料证据。同事提供的证人证言虽证明力相对较弱，但可与其他证据相互印证以增强证明效果。若曾向劳动监察部门投诉，相关投诉记录及处理结果能辅助证明拖欠工资的事实。若你在收集证据或维权过程中遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。...

夫妻中一方在精神病院，应该怎么离婚

法律分析： （1）确认一方是否为无民事行为能力人是关键步骤，若经法定程序鉴定为无民事行为能力人，其配偶离婚需先向法院申请认定，并指定监护人。 （2）由监护人代理无民事行为能力人参与离婚诉讼，法院会审查夫妻感情是否破裂，像长期分居、虐待遗弃等情形可作为判断依据。 （3）若能证明感情破裂，法院会判决准予离婚，同时会妥善安排无民事行为能力人的生活和财产，从保障其生活角度出发，给予经济帮助、合理分割共同财产等。 （4）整个离婚过程要严格遵循法定程序，以此保障各方合法权益。 提醒： 处理此类离婚案件情况复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。...

用武器伤人轻伤判几年

结论： 用武器伤人致轻伤涉嫌故意伤害罪，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，具体判罚要结合全案情况确定。 法律解析： 依据法律规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，构成故意伤害罪。不过法院量刑并非仅依据这一罪名，而是会综合多方面因素。若犯罪嫌疑人有自首、立功表现，或积极赔偿被害人损失并取得谅解，可能从轻处罚；若持凶器伤人、伤害老弱病残等，会从重处罚。同时，被害人对案件发生是否存在过错也会影响量刑。所以，即便法定刑有明确范围，但具体判罚需全面考量案件情况。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。...